一般事業主行動計画 | さかいりはグループ|訪問看護・訪問リハビリ・リハビリ特化型デイサービス・児童発達支援 (株)祥ファクトリ (株)リハプロ

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

さかいりはグループは仕事と子育ての両立を応援します。

 

 さかいりはグループ(株式会社祥ファクトリ)は、次世代育成支援対策法に基づき、従業員が子育てをしながら働き続けることが

できる職場環境の整備を進めるため、以下の『一般事業主行動計画』を策定しました。

 

1.行動計画期間 平成26年1月1日~平成30年12月31日(5年間)

 

2.内容 子育てを行う従業員の仕事と子育ての両立を支援するための雇用環境の整備

 

  目標 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、

     労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

 

  対策 平成26年 4月~ 母性健康管理、介護・育児休業に関するパンフレットの配布

     平成26年 5月~ 顧問社会保険労務士による講習会の開催(数回に分けて開催)

     平成26年10月~ 妊娠、産休、育児休業の相談窓口の設置

<制定 平成25年12月>

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