一般事業主行動計画

さかいりはグループは仕事と子育ての両立を応援します。

　さかいりはグループ（株式会社祥ファクトリ）は、次世代育成支援対策法に基づき、従業員が子育てをしながら働き続けることが

できる職場環境の整備を進めるため、以下の『一般事業主行動計画』を策定しました。

１．行動計画期間　令和４年１月１日～令和９年１２月３１日（５年間）

２．内容　子育てを行う従業員の仕事と子育ての両立を支援するための雇用環境の整備

　　目標　育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、

　　　　　労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

　　対策　令和４年　４月～　母性健康管理、介護・育児休業に関するパンフレットの配布

　　　　　令和４年　５月～　顧問社会保険労務士による講習会の開催（数回に分けて開催）

　　　　　令和４年１０月～　妊娠、産休、育児休業の相談窓口の設置

＜制定　令和３年１２月＞