私たちについて

代表から皆さまへ

「生き甲斐ある生活」の実現のお手伝いができたら・・ ・これは、私たちの創業から一貫した願いです。 ご自宅で、住み慣れた地域で、「もっとこういう生活がしたい 、これができるようになったら、ご自身らしい積極的な生活をしたい。もっと楽しみたい。」という思いをお持ちの方々のために、さかいりはグループを立ち上げました。現在、日本では高齢者・団塊世代の人口が急増しており、一方で医療機関病床数の半減政策が進んでいることから、地域医療サービスの役割はますます重要性が増しています。 そして、新型コロナウイルス感染症の流行により、在宅医療や訪問看護の需要が増加しています。高齢者や慢性疾患を抱える方々は、病院に行くことが困難になっていますが、自宅での医療や看護が必要不可欠となっています。 そのため、当グループは感染症対策を徹底し、訪問スタッフの教育や装備の充実を図っています。当グループでは、「自宅にいながら看護やリハビリを受けられる環境を作りたい」という想いから、 千葉県船橋市・千葉市・八千代市・市川市・柏市・四街道市、東京都江戸川区・神奈川県横浜市の地域で地域密着型の訪問看護・リハビリテーションのケアステーションとして「さかいリハ訪問看護ステーション」を、 ご利用者本位のケアプランを作成する居宅介護支援事業所として「さかいリハ・ケアプランセンター」を船橋市薬円台にて、関西・東海エリアの訪問看護として株式会社リハプロが「リハプロ訪問看護ステーション」を愛知県名古屋市、大阪府大阪市にて運営しています。

特に、訪問看護事業においては、「地域総合（包括）ケアステーション」の理念に基づき、小児、神経難病、脳卒中、呼吸疾患、その他の多様な疾患、障害に対応し、退院前からスタッフ間および他事業所との連携を推進し、利用者満足度の高い訪問サービスを提供することを目指しています。

また、現在の日本社会では、（認可）保育園の待機児童問題についても重要な課題となっています。当グループは、地域の子育て支援の一環として企業主導型保育園「ひまわりガーデン」の運営し、働きやすい地域作りを担えたらと邁進しております。

会社設立前に勤めていた病院での経験や当グループ訪問看護での経験から、疾病予防の必要性・社会保障費削減への貢献・女性を元気に！の観点から2007年よりフランチャイズ運営にて女性だけの30分でできるフィットネスクラブ「カーブス」を稲毛にて設立し、現在では千葉市稲毛区・銚子市・旭市にて「健康寿命延伸」をテーマに株式会社ラクオーレとして運営しております。
更に2023年12月からは千葉県初、日本で15店舗目の「メンズ・カーブスイオンタウン旭」をオープンし、女性のみならず男性の健康問題解決にも寄与できる事業部を目指しております。

当グループは、地域の方々に密着しご満足いただけるサービスを目指し、今後もスタッフ一同日々研鑽を重ねてまいりたいと考えております。そして、保健・医療・健康増進・福祉・の専門職種という立場からより地域の皆様に貢献できるサービスを今後も模索し続け、地域の皆様が将来、”お一人・お一人の描く理想の生活”を手に入れていただけますよう、努力する所存です。

基本理念

1. 私達は地域医療・看護・リハビリテーション・福祉及び健康増進事業に携わるものとして、
   地域で病気や障害をもつ「乳幼児から高齢者の方」まで、生き甲斐がある、豊かな生活を実現されるように支援いたします。
2. 私達は、ご自宅で、住み慣れた地域で、専門的な地域医療・看護・リハビリテーション・福祉・健康増進・介護予防のサービス提供、
   ならびに地域の方々が元気で明るい生活をおくれるように支援いたします。
3. 私達は、Community（地域社会のため）、Empowerment（エンパワメントを重視）、Teamwork（連携の推進）、
   Hospitality（ホスピタリティを尽くす）、Human resource（人材こそ財産）の５つの理念を掲げ、
   一人一人に合わせたサービスを提供いたします。

行動指針

1. 利用者とご家族とともに・・・・・
   ① 私たちは、常にご利用者の視点に立って、真に満足いただける質の高い
   「保健・医療・健康増進・福祉サービス」の提供に取り組みます。
   ② 私たちは、ご利用者の満足と信頼が得られるように努力し行動します。
   ③ 私たちは、ご利用者の声を積極的に聞いて、ご提供するサービスに生かします。
   ④ 私たちは、ご利用者が可能な限りその居宅・地域において日常生活を営めるよう、
   ご希望のある限り継続的に支援いたします。
2. 他事業所とともに・・・・・
   ① 私たちは、ご利用者に関わるすべての事業所または地域市民とパートナーシップで目標を共有し、互恵に努めます。
   ② 私たちは、法令を守り、ご利用者に不利がないように努めます。
   ③ 私たちは、公正さを疑われるような贈答や接待をしたり、受けたりはしません。
3. 社員とともに・・・・・
   ① 私たちは、職場のすべての人たちが生きいきと働けるように、互いの成長と個性を思いやり、それぞれの考え方や立場を尊重します。
   ② 私たちは、誠実に仕事に取り組むとともに、自己啓発に努めます。
   ③ 私たちは、健康的で安全な職場環境づくりに努めます。
   ④ 私たちは、知り得た情報を適切に管理して、個人情報を厳重に取り扱います。
   ⑤ 私たちは、互いに気持ちよく仕事をするために、公私のけじめを守ります。
4. 地域社会とともに・・・・・
   ① 私たちは、地域社会において法令を守り、社会正義と慣習を尊重します。
   ② 私たちは、地域社会と積極的にかかわっていきます。
   ③ そして企業としての責務を自覚し、地域の全ての人々と温かい信頼の絆を結び、地域社会から常に認められるよう努めてまいります。

経営の目標

私たちは、地域社会が求める「社員全ての自己研鑽」と「事業の発展」を通し、当社の信用価値を高めることに努めます 。